Op 10 juny 2021 hold it bedriuw de earste konferinsje foar meiwurkersfertsjintwurdigers fan 'e fyfde sesje, mei 47 meiwurkersfertsjintwurdigers dy't dielnimme oan 'e gearkomste.Foarsitter Geng Jizhong besocht de gearkomste.
De gearkomste waard iepene mei it folksliet.Tian Lingzhi, foarsitter fan 'e fakbûn, joech in wurkrapport mei de titel "Family Harmony and Enterprise Revitalization".Yn 'e ôfrûne jierren, de fakbûn fan it bedriuw hat west pragmatysk en ynnovatyf, útfierd har plichten konsjinsjeuze, en aktyf befoardere de bou fan famylje kultuer.De fakbûnsorganisaasje hat in searje aktiviteiten útfierd yn dielnimmen oan produksje en eksploitaasje, it befoarderjen fan demokratysk behear, it beskermjen fan wurknimmersrjochten en belangen, it opbouwen fan it personiel, it befoarderjen fan bedriuwskultuer en it tsjinjen fan 'e minsken.Dizze searje wurk hat har liederskips- en tsjinstfunksjes folslein spile, de ûntwikkeling fan it bedriuw effektyf befoardere en de grutte Naip-famylje fol mei waarmte en krêft.
Fakbûnslid Li Xiaoying presintearre de "Fyfde Employee Representative Election Situation and Qualification Review Report" oan 'e konferinsje.Fakbûnslid Tang Li yntrodusearre de list mei kandidaten foar fakbûnsleden en kandidaten foar tafersjochhâlders fan wurknimmers en de ferkiezingsmetoaden oan 'e konferinsje.
De 15 kandidaten foar leden fan de fakbûnskommisje holden respektivelik hertstochtlike ferkiezingstaspraken.De wurknimmersfertsjintwurdigers brûkten geheime stimmen om mei súkses de nije fakbûnskommisje en de nije wurknimmerstafersjoch te kiezen.
Tang Li, it nij keazen fakbûnslid, spruts út namme fan 'e nije fakbûnskommisje, en sei dat se yn' e takomst wurk de strategyske doelen fan it bedriuw konsjinsjeuze ymplementearje sil, ferskate fakbûnferantwurdlikheden konsjinsjeuze útfiere, de geast fan selsleaze tawijing foarút drage. , wierheid-sykje, pionierswurk en ynnovative, en wurkje gear as ien Wurk gear te tsjinjen bedriuwen en meiwurkers goed.
Foarsitter de hear Geng Jizhong makke in wichtige taspraak.Hy wiisde derop: In ûndernimming is as in skip dat yn 'e stoarmige weagen fan 'e merkekonomy fart.As it stabyl en foarspoedich wêze wol, moatte alle minsken op it skip gearwurkje om de ynfloed fan 'e enoarme weagen te wjerstean en de oare kant fan sukses te berikken.Wy hoopje dat alle meiwurkers wurde taret op gefaar yn tiden fan frede, hâld yn gedachten de bedriuwsgeast fan "precision, gearwurking, yntegriteit, en ûndernimmend", wês dapper genôch om te nimmen op ferantwurdlikheden, wês koöperatyf en freonlik, stribje nei treflikens, en betelje omtinken oan kwaliteit.Alle wurk moat begjinne mei it meitsjen fan wearde foar brûkers en meitsje bûtengewoane prestaasjes yn gewoane posysjes.Prestaasjes en realisearje selswearde by it meitsjen fan wearde foar brûkers.De hoop is dat de nije fakbûnskommisje in goede rol spilet as brêge fan fakbûnsorganisaasjes, stribbet nei it ynnovearjen fan de drager fan fakbûnsaktiviteiten, de ynhâld fan fakbûnsaktiviteiten ferrykjen, in groep kennisbasearre, technyske en ynnovative meiwurkers fan hege kwaliteit, en bouwe NEP ta in lûd organisaasje , in wurknimmer thús dat is aktyf yn it wurk, hat foar de hân lizzende effekten, en wurdt fertroud troch meiwurkers, en sil meitsje nije bydragen oan it bedriuw syn ûntwikkeling.
Posttiid: Jun-11-2021