Op 'e middei fan 4 jannewaris 2022 organisearre NEP in 2022 bedriuwsplanningsgearkomste.Alle bestjoerspersoniel en bûtenlânske filialmanagers hawwe de gearkomste bywenne.
Op 'e gearkomste hat frou Zhou Hong, de algemien direkteur fan it bedriuw, it wurk yn 2021 koart gearfette, en it wurkplan fan 2022 befoardere en ymplementearre út 'e aspekten fan strategyske doelen, saaklike ideeën, kearndoelen, wurkideeën en maatregels.Se wiisde út: Yn 2021, mei de mienskiplike ynspanningen fan alle meiwurkers, waarden ferskate saaklike yndikatoaren mei súkses berikt.2022 is in kritysk jier foar de ûntwikkeling fan bedriuwen.Under de ynfloed fan 'e epidemy en de kompleksere eksterne omjouwing moatte wy de swierrichheden oanpakke, stadichoan wurkje, de ûntwikkeling fan hege kwaliteit fan bedriuwen as tema nimme, en rjochtsje op' e trije aspekten fan "merk, ynnovaasje en behear "De haadline is om kânsen te gripen om merkoandiel en kontraktkwaliteit te fergrutsjen;insistearje op it riden fan ynnovaasje en meitsje in earste-klasse merk;insist op treflikens en wiidweidich ferbetterjen fan de kwaliteit fan bedriuwsekonomyske operaasjes.
Ferfolgens lies de bestjoersdirekteur en produksjedirekteur respektivelik de oanstellingsdokuminten fan managementpersoniel foar 2022 en de oanpassingsbesluten fan 'e kommisje foar produksjefeiligens foar.Se hoopje dat alle managers sille konsjinsjeuze útfiere harren wurk ferantwurdlikheden mei in hege gefoel fan ferantwurdlikens en missy, en spylje de liedende rol fan liedende kaders yn Lead it team te berikken bettere resultaten yn it nije jier.
Oan it begjin fan it nije jier sille alle meiwurkers fan NEP mei gruttere enerzjy en in mear down-to-earth styl in nije reis begjinne en stribje nei it skriuwen fan in nij haadstik!
Post tiid: Jan-06-2022